【公告】期刊改革措施，欢迎讨论完善
1、期刊计划作成双月刊，每双月15日左右出版，每期暂定10篇文章。2、期刊征稿采用投稿及斑竹整理相结合的方法，即斑竹整理精华帖子为文章及目前的会员投稿相结合。
3、期刊发行采用积分购买方式，3分购买一期。论文作者免费获赠当期期刊，并奖励2分。
4、期刊编辑委员会主要成员（主编、副主编及编委）均免费获赠所有期刊，CTO对编辑委员会主要成员每期结束均奖励2分。
5、购买方式为期刊主编把期刊的目录贴出，需购买者跟贴购买，由CTO、主编、副主编在购买者帖子上减分，并把期刊连接PM购买者。
6、期刊编辑委员会组成为，主编一名，副主编一名，编委7名左右，另外，由各版斑竹组成期刊审稿团，审稿团成员数量不定，论坛会员也可申请加入审稿团，审稿团成员负责稿件审理，审理了稿件的审稿团成员可免费获赠当期期刊。主编、副主编及除美工之外的编委负责编辑期刊并把稿件寄相关审稿团成员进行审阅，美工负责期刊的美术工作，稿件审阅时间为半个月。
7、主编、副主编由期刊版两个斑竹轮流担当，二者权利相同，编辑由两名主编负责招聘，编辑委员会成员相对固定，总人数维持在9人左右。
8、期刊征稿常年有效，会员可以随时投稿。稿件投稿给两名主编，投稿方式不变。
9、编委会成员应经常沟通，成立期刊编委会QQ群，编委会成员应定期交流工作心得，共同进步，提高编辑质量。
10、建立编委会成员考核制度，由主编考核，向CTO汇报，定期考查编委会成员的学术水平、工作态度等，根据考核结果发奖金或辞退。
11、建立一个统一的格式化的审稿和编辑模式（由两名主编负责制订）。
12、编辑委员会的管理：两个主编负责管理所有编委会成员，并向CTO负责汇报，并接受CTO监督，CTO根据主编情况，可以发积分奖金。
请大家进行补充完善, 截止时间7月底。
注意：从下月发行的第二期开始实行积分购买制度。
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请勿一贴多发 :)http://www.simwe.com/cgi-bin/ut/topic_show.cgi?id=54992&h=1&bpg=1&age=0
目前期刊建议工作是重点扶持，可以适当在各版甚至所有版置顶进行调查。
by Simwe :D
原来是这样，建议很好，就是回帖不方便，两边跑 :)
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我没有权力建立QQ群，wgao能不能建一个？回复： 【公告】期刊改革措施，欢迎讨论完善
我也不是会员，看样子要申请一个了回复： 【公告】期刊改革措施，欢迎讨论完善
期刊主编公告:第二期先yujb025做主编, Aime做副主编, 下期轮换
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支持 CTO的创新精神，走出关键的第一步就好办了，至于具体积分数多少为宜目前还是不容易估量，可以综合大家意见，最终由CTO决定规则试行，CTO保留修改权，在适当时候作出一定的调整。回复： 【公告】期刊改革措施，欢迎讨论完善
都引入市场机制了，强！！！支持！！！
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ainite wrote:请勿一贴多发 :)
http://www.simwe.com/cgi-bin/ut/topic_show.cgi?id=54992&h=1&bpg=1&age=0
目前期刊建议工作是重点扶持，可以适当在各版甚至所有版置顶进行调查。
by Simwe :D
原来是这样，建议很好，就是回帖不方便，两边跑 :)
不需要两边跑, 只要在一边提意见就可以了, 谢谢ainite的热心
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不用轮换了，就让yujb025做主编了。时间和精力不是主要原因，主要是觉得编委会的稳定应该从自己做起，首先要保证高层的稳定，以身作则，才能有说服力，主编和副主编只是称谓的不同罢了，一样可以为Simwe电子期刊做贡献，甚至以后如果有合适的人选，我愿意退下来，让贤！
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yujb025作主编挺适合，Aime、wago、我以及其它管理员都会支持配合你的。期刊主编一定要稳定、长期，一旦中断后，其它人就很难接手进行下去了。
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多谢老大支持，一定尽力把期刊搞好！回复： 【公告】期刊改革措施，欢迎讨论完善
ding顶一下yujb025!
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mehttp://www.simwe.com/cgi-bin/ut/topic_show.cgi?id=53047&h=1&bpg=1&age=0
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